Прогноз потребности в трудовых ресурсах региона – основа регионального заказа на подготовку кадров
Аннотация: В статье рассмотрен алгоритм расчета потребности трудовых ресурсов региона. По данным официальной статистической отчетности о среднегодовой численности штатных рабочих разрабатываются прогнозные оценки численности на пятилетний период. На основании данных о тенденциях развития отрослей рассчитываются темпы роста объема производства и производительности труда (по отраслям). Соотношение этих показателей используется для расчета прогнозной численности штатных работников отрасли на соответствующий период. По результатам анкетирования руководителей предприятий области и их кадровых служб рассчитывается средний коэффициент текучести кадров и средний возраст рабочих соответствующей отрасли. Эти показатели используются для определения дополнительной потребности в кадрах. С учетом рассчитанной отраслевой потребности в кадрах по видам деятельности, для экономики Донецкой области определяется прогнозная численность занятых по профессиональным группам на 2008 – 2020гг. В статье сформулированы основные направления регионального заказа на подготовку кадров.
Ключевые слова: трудовые ресурсы, потребность в трудовых ресурсах, анкетный опрос
Страницы: 91-96.
Для цитирования: Точонов, И. В. Прогноз потребности в трудовых ресурсах региона – основа регионального заказа на подготовку кадров / И. В. Точонов. – Текст : электронный // Экономика строительства и городского хозяйства. – 2008. – Том 4, № 2. – С. 91-96. – URL: https://donnasa.ru/publish_house/journals/esgh/2008-2/05_tochonov.pdf (дата обращения: 23.11.2024). – ISSN 1993-3509.
Том 4, № 2 (2008)
Журнал: Экономика строительства и городского хозяйства
Издательство: Донбасская национальная академия строительства и архитектуры
Журнал: Экономика строительства и городского хозяйства
Издательство: Донбасская национальная академия строительства и архитектуры