Современные технологии развития кадрового потенциала строительной организации: анализ некоторых моделей, проблем и методик их применения
Аннотация: В статье исследована проблема развитие кадрового потенциала современной организации, которая обобщена характеристикой системы формирования, распределение и использование кадров строительной отрасли, к которой относятся как лица, занятые в общественном производстве, так и не занятые наемные работники, способные трудиться в силу своих возможностей. Объектом исследования выступает система управления кадровым потенциалом как важным элементом менеджмента современной строительной организации. В статье проведен анализ некоторых моделей формирования кадрового потенциала и методик их использования. Результатом статьи является вывод, согласно которого управление строительной организацией пребывает на пороге новых изменений, требующих глубокой демократизации и гуманизации и, таким образом, должны обеспечить высокий уровень управленческой культуры и профессиональной подготовки менеджеров для любого типа организации строительного комплекса.
Ключевые слова: рынок жилья, жилищное строительство, застройщик, кредитование, себестоимость строительства
Страницы: 153-160.
Для цитирования:
Для цитирования: Современные технологии развития кадрового потенциала строительной организации: анализ некоторых моделей, проблем и методик их применения / Е. Д. Гладкая, Р. Я. Жеребьев, Я. И. Жеребьев [и др.]. – Текст : электронный // <em>Экономика строительства и городского хозяйства</em>. – 2008. – Том 4, № 3. – С. 153-160. – URL: https://donnasa.ru/publish_house/journals/esgh/2008-3/04_gladkaya_zherebev_zherebev_lavrischeva.pdf (дата обращения: 04.02.2025). – ISSN 1993-3509.
Том 4, № 3 (2008)
Журнал: Экономика строительства и городского хозяйства
Издательство: Донбасская национальная академия строительства и архитектуры
Журнал: Экономика строительства и городского хозяйства
Издательство: Донбасская национальная академия строительства и архитектуры