Основные цели управленческого влияния на трудовой потенциал строительного предприятия
М. И. Русинко
ДВУЗ Приднепровская государственная академия строительства и архитектуры
Аннотация: В данной статье представлены результаты исследования, которое посвящено определению основных целей управленческого воздействия на трудовой потенциал строительного предприятия. Данное исследование базировалось на анкетировании, которое было проведено на пяти строительных предприятиях г. Днепропетровска. В опросе принимали участие представители различных групп персонала предприятиях (высшее руководство, руководители среднего и низшего звена, служащие и рабочие), а также их владельцы. Благодаря опросу авторами были выявлены основные цели заинтересованных сторон с точки зрения управления трудовым потенциалом строительных предприятий. Также была проведена оценка соответствия предлагаемых авторами целей реальным целям групп заинтересованных сторон. И напоследок была проведена оценка важности различных аспектов формирования трудового потенциала и управления социально-трудовыми отношениями.
Ключевые слова: трудовой потенциал, строительное предприятие, аспект, цель.
Страницы: 191-199.
Ссылка для цитирования: Русинко, М. И. Основные цели управленческого влияния на трудовой потенциал строительного предприятия / М. И. Русинко. – Текст : электронный // Экономика строительства и городского хозяйства. – 2011. – Том 7, № 3. – С. 191-199. – URL: https://donnasa.ru/publish_house/journals/esgh/2011-3/06_rusinko.pdf (дата обращения: 27.07.2024).
Том 7, № 3 (2011)Журнал: Экономика строительства и городского хозяйства
Издательство: Донбасская национальная академия строительства и архитектуры