Риск потери работы как важная проблема в социально-трудовых отношениях
Л. А. Гончарова
ГОУ ВПО «Донбасская национальная академия строительства и архитектуры»
Аннотация: В статье рассмотрены экономические и социальные последствия безработицы. Причины увольнения могут быть разными, однако экономические, финансовые и психологические последствия оказываются значительными и касаются всех субъектов социально-трудовых отношений. Один из негативных факторов риска потери роботы – вынужденная неполная занятость работников, что свидетельствует о скрытой безработице. Это отрицательная тенденция, так как вынужденная неполная занятость является следствием прежде всего низкого уровня загруженности производственных возможностей, неразвитости сферы приложения труда и существенно влияет на изменение доходов персонала.
Ключевые слова: социально-трудовые отношения, безработица, текучесть кадров, неполная занятость, политика занятости, мобильность кадров.
Страницы: 211-217.
Ссылка для цитирования: Гончарова, Л. А. Риск потери работы как важная проблема в социально-трудовых отношениях / Л. А. Гончарова. – Текст : электронный // Экономика строительства и городского хозяйства. – 2018. – Том 14, № 3. – С. 211-217. – URL: https://donnasa.ru/publish_house/journals/esgh/2018-3/06_goncharova.pdf (дата обращения: 27.07.2024).
Том 14, № 3 (2018)Журнал: Экономика строительства и городского хозяйства
Издательство: ГОУ ВПО "Донбасская национальная академия строительства и архитектуры"