Основные направления совершенствования кадрового обеспечения современного предприятия
А. А. Сухина, Е. В. Балабенко, Е. В. Зоран
ГОУ ВПО «Донбасская национальная академия строительства и архитектуры»
Аннотация: В статье рассмотрены основные теоретические аспекты кадрового обеспечения современной организации, его виды и компоненты, рассмотрена зависимость понятий «кадровая политика» и «кадровое обеспечение». Авторами статьи произведен анализ основных факторов, имеющих влияние на кадровое обеспечение современных предприятий Донецкой Народной Республики на трех уровнях – государственном, управленческом и производственном. Также в статье рассмотрены подходы к управлению трудовыми ресурсами на предприятиях, оценена их эффективность и влияние на кадровое обеспечение. Для совершенствования кадрового обеспечения современного предприятия определены основные направления, заключающиеся в реорганизации корпоративной культуры, стратегии управления предприятием и замене экономического подхода к управлению человеческими ресурсами на гуманистический.
Ключевые слова: кадровая политика, кадровое обеспечение, управление персоналом, корпоративная культура, подходы к управлению, трудовые ресурсы.
Страницы: 135-141.
Ссылка для цитирования: Сухина, А. А. Основные направления совершенствования кадрового обеспечения современного предприятия / А. А. Сухина, Е. В. Балабенко, Е. В. Зоран. – Текст : электронный // Экономика строительства и городского хозяйства. – 2019. – Том 15, № 2. – С. 135-141. – URL: https://donnasa.ru/publish_house/journals/esgh/2019-2/05_suhina_balabenko_zoran.pdf (дата обращения: 27.07.2024).
Том 15, № 2 (2019)Журнал: Экономика строительства и городского хозяйства
Издательство: ГОУ ВПО "Донбасская национальная академия строительства и архитектуры"