Организационные бизнес-системы на предприятии
Е. Н. Объедкова, И. А. Колесникова
ГОУ ВПО «Донбасская национальная академия строительства и архитектуры»
Аннотация: В статье затронута актуальная для современных рыночных отношений проблема внедрения организационных бизнес-систем на предприятия. Наличие организационной бизнес-системы на предприятии способствует эффективному функционированию предприятия; структурированию основных подсистем предприятия, что положительно влияет на производительность труда; повышению конкурентоспособности, а также минимизации затрат и увеличению прибыли. Внимание акцентируется на изучении особенностей цивилизованного бизнеса, который характеризуется целостностью бизнес-системы, внутри которой субъекты противостоят между собой, не принося существенных последствий в этой системе. Рассматриваются основные элементы бизнес-системы, включающие стратегию, технологию и управление, персонал. Рассмотрены условия при создании технологии работы; методы управления персоналом (административные, экономические, социально-психологические); требования к управлению системой.
Ключевые слова: бизнес-система, технология, стратегия, персонал, стратегическая цель, планирование, трудовой ресурс, проект, мотивация, эффективность.
Страницы: 115-120.
Ссылка для цитирования: Объедкова, Е. Н. Организационные бизнес-системы на предприятии / Е. Н. Объедкова, И. А. Колесникова. – Текст : электронный // Экономика строительства и городского хозяйства. – 2020. – Том 16, № 2. – С. 115-120. – URL: https://donnasa.ru/publish_house/journals/esgh/2020-2/7_obedkova_kolesnikova.pdf (дата обращения: 27.07.2024).
Том 16, № 2 (2020)Журнал: Экономика строительства и городского хозяйства
Издательство: ГОУ ВПО "Донбасская национальная академия строительства и архитектуры"