Факторы, влияющие на регулирование использования трудовых ресурсов в условиях кризиса
Л. А. Гончарова
ГОУ ВПО «Донбасская национальная академия строительства и архитектуры»
Аннотация: В статье систематизированы факторы, которые влияют на регулирование использования трудовых ресурсов в условиях кризиса. Управление и использование трудовых ресурсов можно охарактеризовать как эффективные в том случае, когда обеспечивается оптимальное соотношение прибыли предприятия и затрат на содержание трудовых ресурсов. Поэтому в статье обоснована задача эффективного управления и использования трудовых ресурсов – согласования интересов работников и работодателей при максимальном учете неуправляемых внешних факторов, влияющих на этот процесс. Дана характеристика двух групп факторов – макросреды и микросреды. Исследованы факторы макросреды, которые связаны с состоянием внешней среды и не поддаются регулированию, но должны быть учтены при решении задачи эффективного управления. Уделено внимание факторам микросреды, процесс воздействия которых сводится к согласованию интересов работников и работодателей. Изучение и классификация всех факторов позволит выявить точки приложения регулирующих воздействий и разработать эффективную методику регулирования использования трудовых ресурсов.
Ключевые слова: трудовые ресурсы, факторы, эффективное управление, факторы работодателя, факторы работника, макросреда, микросреда.
Страницы: 165-177.
Ссылка для цитирования: Гончарова, Л. А. Факторы, влияющие на регулирование использования трудовых ресурсов в условиях кризиса / Л. А. Гончарова. – Текст : электронный // Экономика строительства и городского хозяйства. – 2022. – Том 18, № 3. – С. 165-177. – URL: https://donnasa.ru/publish_house/journals/esgh/2022-3/st_04_goncharova.pdf (дата обращения: 27.07.2024).
Том 18, № 3 (2022)Журнал: Экономика строительства и городского хозяйства
Издательство: ГОУ ВПО "Донбасская национальная академия строительства и архитектуры"