Технология эффективного поиска работы в современных условиях
А. С. Волочко, М. А. Карпенко, Г. Р. Нижегородов, Ю. В. Возжова
ГОУ ВПО «Донбасская национальная академия строительства и архитектуры»
Аннотация: Определена роль современных персонал-технологий в системе управления персоналом, выяснены их особенности и отличия от кадровых технологий. Систематизированы персонал-технологии в зависимости от управленческих задач, которые они решают в процессе управления персоналом, и дана их характеристика. Исследование продолжает поиск путей повышения эффективности использования трудовых ресурсов в разрезе развития инновационных персонал-технологий. Отмечено, что в современных условиях идет процесс развития и обновления концепции управления персоналом, при этом совершенствуются как системы управления персоналом, так и используемые методы и инструменты. Доказана необходимость использования современных персонал-технологий для повышения эффективности формирования, развития и реализации трудового потенциала предприятия в современных условиях. В статье определены различные аспекты эффективного поиска работы, а также подходы к управлению процессом подбора персонала в современных условиях.
Ключевые слова: технология управления, кадровые технологии, персонал-технологии, трудовой потенциал, трудовые ресурсы, кадровый менеджмент. подбор персонала, цифровые технологии, когнитивный подбор персонала.
Страницы: 209-215.
Ссылка для цитирования: Технология эффективного поиска работы в современных условиях / А. С. Волочко, М. А. Карпенко, Г. Р. Нижегородов [и др.]. – Текст : электронный // Экономика строительства и городского хозяйства. – 2022. – Том 18, № 4. – С. 209-215. – URL: https://donnasa.ru/publish_house/journals/esgh/2022-4/st_01_volochko_karpenko_nizhegorodov_vozzhova.pdf (дата обращения: 27.07.2024).
Том 18, № 4 (2022)Журнал: Экономика строительства и городского хозяйства
Издательство: ГОУ ВПО "Донбасская национальная академия строительства и архитектуры"